日本の職場は「ほめ力不足」コミュ力改善が「働き方改革」の大きな課題に　～日本人のコミュニケーション力に関する調査結果～

パブリックスピーキング及びPRのコンサルティングを手掛ける株式会社グローコム(本社：東京都港区)は、日本人のコミュニケーションの問題点を洗い出すため、会社員約1,000人に対し、「コミュニケーション力」の調査を行いました。

全体の8割超が「ほめられたい」と思っているのに、実際にほめる上司を持つ人はわずか4割と、『ほめ力ギャップ』が際立っています。また、上司に求めるコミュ力として、「正当な評価とフィードバ…

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