若手転職者の入社後ギャップと満足度調査転職者の4人に1人は入社後のギャップを感じている。ギャップの少なさが「入社満足度」「継続意向」「企業貢献度」に影響。ギャップ軽減には、企業の詳細な求人情報の提供が有効。

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木　孝二）は、転職者の入社後の満足度、就業に関する状況を明らかにするために、直近3年以内に「転職サイト」または「転職エージェント」を利用して正社員として転職し、現在もその転職先で就業している転職経験者を対象に調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたのでご報告いたします。

＜調査結果概要＞
【入社前…

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