– アルバイト＆パート採用プロセス行動調査2016 -応募者が【ブラックバイト判定する】3つの鬼門とは！？　採用担当者が知るべき応募者の行動心理

　ツナグ働き方研究所(株式会社ツナグ・ソリューションズ／本社：東京都／社長：米田 光宏)が実施した「アルバイト＆パート採用プロセス行動調査2016」で、応募者が応募から面接に至る行動傾向を調査しました。その調査において、「ブラックバイトなのか？違うのか？」を応募者が見極めるために用いている3つのチェックポイントが存在することがわかりましたので、抜粋してお知らせいたします。

【ブラックバイト判定3つの…

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